近年來，寧夏回族自治區(qū)青銅峽市積極探索農村黨員“三類五崗”管理模式，將5921名農村黨員劃分為骨干黨員、年老體弱黨員、流動黨員3個類別，設置政策法規(guī)宣傳員、社情民意收集員、群眾工作監(jiān)督員、美麗環(huán)境守護員、中心工作示范員等五類崗位，通過分類管理、設崗定責、積分激勵，讓農村黨員帶著群眾干，匯聚起鄉(xiāng)村治理的“紅色動能”。
“結合推進鄉(xiāng)村全面振興、壯大村級集體經濟、抵制高額彩禮等農村重點工作，我們組織各村通過入戶走訪、召開村民代表會等方式征集群眾急難愁盼問題，黨員結合各自崗位認領群眾‘心愿’，幫助解決突出問題，獲得了群眾的一致好評。”青銅峽市小壩鎮(zhèn)組織委員黎曉園說。
青銅峽市對有行為能力、能發(fā)揮作用的黨員，按照就近就便原則，通過自行申報、民主推薦、村黨支部審核、公示定崗等程序，確定上崗黨員和崗位名稱，力爭把每名黨員放在最能發(fā)揮個人專長的崗位上。截至目前，全市共有5199名骨干黨員認領崗位。對于身體健康、樂于分享的“活躍型”黨員，充分發(fā)揮其在調解鄰里矛盾、講黨史頌黨恩、推動移風易俗等方面的“傳幫帶”作用，做好農村工作的“宣傳員”。對有種植、養(yǎng)殖等生產創(chuàng)業(yè)能力的骨干黨員，通過“群眾點單、組織派單、黨員跟單”的全鏈條“紅色專遞”服務，按照1名黨員聯系10戶左右群眾的“聯幫”方式，為群眾產業(yè)增收、鄰里矛盾化解、農村環(huán)境治理、精神文明建設等方面辦實事5600余件。
同時，青銅峽市建立黨員積分制管理模式，根據黨員服務事項大小，每次積分10至20分不等，通過召開黨員大會的方式，每半年公布黨員累計積分，每年民主評議黨員時對作用發(fā)揮情況進行全面評價，搭建起黨員講貢獻、曬服務的“賽場”，營造起黨員比學趕超的濃厚氛圍。
