6月3日，粉筆科技CEO張小龍受邀在中國人民大學開展職業(yè)規(guī)劃講座。講座過程中，因不滿現場學生反應冷淡，張小龍發(fā)表“活該找不到工作”“未來只能混吃等死”等言論，并提前離場。相關錄音在網絡傳播后引發(fā)爭議。6月4日，張小龍公開道歉。
點評
這場鬧劇表面上是一場情緒失控的個人翻車，實則是一面照妖鏡，照出了當下就業(yè)指導中普遍存在的“供需錯位”與“價值傲慢”，同時也清晰地展現出當代青年的價值立場。
張小龍作為粉筆科技CEO，其財富根基正是千萬備考者。但他卻因學生反應冷淡當場破防，甩出“混吃等死”等言論后拂袖離場。這不僅是個人修養(yǎng)的失格，更是商業(yè)倫理的塌方。這種“端起碗吃飯，放下碗罵娘”的姿態(tài)著實難看。更遺憾的是，他作為前輩，面對一群同樣學習哲學、正思索“我是誰、去向何方”的哲學專業(yè)年輕人，本可真誠地進行思維碰撞，但卻拋出“炒股最有前途”的單一價值觀，將人矮化為成功學工具，忽視了公共服務、社會分工與專業(yè)尊嚴的討論。
臺下學生的冷場，恰恰是當代青年價值立場的集中表達。學生們想聽備考經驗、求職信息，而不是所謂的炫富成功學。冷場不是學生冷漠，而是用沉默投下反對票，反對以“過來人”身份居高臨下的傲慢與偏見，反對“吃飯砸鍋”的虛偽，反對被所謂的“成功學標準”定義。
職業(yè)本身沒有高低貴賤之分，就業(yè)指導的意義是幫年輕人看清前路。唯有尊重青年自主選擇權，提供多元、務實、客觀的參考，讓每一種職業(yè)選擇都被平等看待，經驗分享才能真正暖心、有用。（周潔）
